Про несоответствие

Одним из обычных советов по поиску работы (в частности - по прохождению интервью) является опрятный вид, рубашка-костюм (в некоторых случаях - галстук).

Уверен, что многие оставляют после себя не самое лучшее впечатление именно этим - засаленные волосы, неблестящие туфли, рубашка не первой свежести и т.п. могут запросто оттолкнуть (или по крайней мере, произвести неприятное впечатление). Оттого, что в первые полминуты складывается впечатление о человеке - есть ли к нему внутренняя симпатия или напротив - что-то такое, после чего даже технические вопросы задавать не хочется уже.

Но дело, по большому счету, не в галстуке, а в несоответствии.
Т.е. если мне как интервьеру (не знаю, правильно ли написал это слово) некомфортно общаться с человеком, то будет у меня о кандидате отрицательное мнение, несмотря ни на что.

Но есть и обратная сторона медали.

Если в компании принято ходить в джинсах, если сам менеджер носит брюки, которые более уместны в походе и на природе, а в ухе у него серьга, то инородным в этой ситуации будет смотреться именно галстук.

Т.е. я к чему - перед интервью (вообще-то я о технических позициях речь веду, к sales отношение несколько иное - там продавать себя надо сразу внешним видом), так вот, перед интервью я бы прошелся к офису компании, посмотрел бы на company policy в отношении внешнего вида, и принимал бы решение о галстуке на основе этой информации.

Перечитал, что написал, и понял, что звучит как-то не так, как хотел сказать :)
Нет, опрятность важна.
Затертые туфли - ни в коем случае не для интервью на позицию программиста.
Но, знаете, как смокинг будет смотреться чужеродно в баре, так и галстук, на мой взгляд, лишний в компании, в которой принято неформальное отношение к одежде.
Приехать на интервью на машине, которая выглядит более серьезно, чем машина владельца компании и всех менеджеров - неправильно.

На самом деле - я не о галстуке.
А о соответствии.
И о том, чтоб тому, кто будет с вами общаться, общаться было комфортно.